Annette Hilbert – CV

Annette Hilbert - ErhvervspsykologAcosti blev etableret den 1. februar 2002 af Annette Hilbert, der er erhvervspsykolog.

Annette har mange års erfaring som erhvervspsykolog, både fra jobs i konsulentbranchen og fra jobs som personalechef. Hun har siden 1990 arbejdet med udvikling af ledere og medarbejdere på alle niveauer i private og offentlige virksomheder.

Annette Hilbert er uddannet som psykolog på Københavns Universitet i 1990 og er specialist i arbejds- og organisationspsykologi.

 

 

Efteruddannelse

2003 Godkendt som “supervisor i arbejds- og organisationspsykologi” af Dansk Psykolog Forening.
2002 Godkendt som “specialist i arbejds- og organisationspsykologi” af Dansk Psykolog Forening.
2002 Autoriseret som psykolog af Socialministeriet.

Certificeringer

Certificeret i personlighedstest til rekruttering og lederudvikling.
Certificeret i 360 graders lederadfærdsanalyse.

Medlemsskaber

Medlem af Dansk Psykolog Forening.
Medlem af Arbejds- og Organisationspsykologisk Selskab.
Medlem af Kvinfo-ekspertdase.
Medlem af flere professionelle forretningsmæssige netværk og faglige supervisionsgrupper.

Uddannelse

1990 Cand. psych. Københavns Universitet
1983 Folkeskolelærer, Frederiksberg Seminarium

Erfaring som erhvervspsykolog

2002 – Indehaver af Acosti

    • coaching i.f.m. stress, jobsøgning, karriereudvikling og arbejdsglæde.
    • teammøder omkring visioner, fusioner, konflikter og samarbejde.
    • kurser i bl.a kommunikation, præsentation, undervisning, formidling, ledelse, kognitiv psykologi, mindfulness og positiv psykologi.
    • sparring til ejere af mindre virksomheder.
    • supervision af arbejds- og organisationspsykologer.

 

2000 – 2002 Human Resource Manager i Plougmann & Vingtoft

    • rekruttering og karriereudvikling.
    • uddannelse og kompetenceudvikling.

 

1997 – 2000 Chefkonsulent i Kjaer & Kjerulf

    • testning, coaching og personlig rådgivning af ledere, med fokus på personlig udvikling i lederjobbet.
    • ledelse af ledelses- og organisationsudviklingsprojekter i virksomheder bl.a. omkring fusioner, organisationsændringer, teambuilding og værdibaseret ledelse.
    • undervisning på lederkurser i temaer som ledelse og samarbejde, coaching, kommunikation, teambuilding, motivation, trivsel, konflikt-, stress- og krisehåndtering.

 

1995 – 1997 Uddannelsesleder på LedelsesAkademiet

    • undervise og være censor på 2-årig erhvervsdiplom-lederuddannelse i udviklingsrettet ledelse og kvalitetsledelse (meritgivende til MBA-studiet).
    • ledelse af udviklings- og træningsforløb i virksomheder.
    • afholdelse af lederkurser i emner som ansættelsessamtaler, medarbejderudviklingssamtaler, vanskelige samtaler, præsentationsteknik, mødeledelse og forhandlingsteknik.

 

1994 – 1997 Tilknyttet Dansk Krisekorps

    • give psykologisk krisehjælp til ledere og medarbejdere i detailhandlen ved røverier og overfald.

 

1993 – 1995 Uddannelseskonsulent i BUPL

    • udvikling af et 200 timers efteruddannelsesforløb over 35 uger, for ledere og souschefer (meritgivende til Danmarks Pædagogiske Universitet).udvikling og afholdelse af åbne kurser omkring ledelses-, personale- og organisationsudvikling.
    • konsulentbistand omkring udarbejdelse af virksomhedsplaner og strategier samt mål og rammestyring.

 

1992 – 1993 Personalechef i HK

    • ledelse af løn- og personalekontoret.
    • omstrukturering – fra administrations- til servicekontor.
    • rekruttering af nye medarbejdere.
    • yde konsulentbistand til ledere og medarbejdere omkring arbejdsmæssige problemstillinger.

 

1990 – 1992 Beskæftigelseskonsulent i Ishøj kommune

    • kortlægning af faglige og personlige udviklingspotentialer.
    • rådgivning omkring uddannelses- og karriereplanlægning.
    • rådgivning i forbindelse med samarbejdsmæssige problemer.
    • udvikling og evaluering af personlighedsudviklende kurser.

 

 

Log ind formular

Følg Acosti