| 2002 – |
Indehaver af Acosti
-
- coaching i.f.m. stress, jobsøgning, karriereudvikling og arbejdsglæde.
- teammøder omkring visioner, fusioner, konflikter og samarbejde.
- kurser i bl.a kommunikation, præsentation, undervisning, formidling, ledelse, kognitiv psykologi, mindfulness og positiv psykologi.
- sparring til ejere af mindre virksomheder.
- supervision af arbejds- og organisationspsykologer.
|
| 2023 – 2023 |
Metakognitiv psykolog i Cektos V/Pia Callesen
-
- metakognitiv individuel terapeutisk behandling af mennesker med udfordringer som angst, depression, stress, spiseforstyrrelse, OCD, ADHD, Asperger og borderline.
- metakognitive gruppeforløb for 14-18 årige med udfordringer omkring selvtillid, selvværd, socialangst, præstationsangst og depression.
- metakognitive gruppeforløb for voksne med udfordringer som stress, angst og depression.
|
| 2018 – 2023 |
Udviklingskonsulent i Egedal Kommune
-
- uddannelsesforløb omkring ”den gode borgerdialog” for socialrådgivere og temaledere.
- borgerrejser – interviews af forældre til børn, unge og voksne med udviklingshandicap.
- supervision og undervisning af pædagogisk personale på bosteder for mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, herunder psykiske lidelser som OCD, ADHD, Autisme/Asperger og Skizofreni.
- planlægge og gennemføre kompetenceudvikling, temadage og lederseminarer.
- udarbejde politikker og strategier.
- betjene politiske udvalg og understøtte centerchef, afdelingsleder og teamledere.
|
| 2000 – 2002 |
Human Resource Manager i Plougmann & Vingtoft
-
- rekruttering og karriereudvikling.
- uddannelse og kompetenceudvikling.
|
| 1997 – 2000 |
Chefkonsulent i Kjaer & Kjerulf
-
- testning, coaching og personlig rådgivning af ledere, med fokus på personlig udvikling i lederjobbet.
- ledelse af ledelses- og organisationsudviklingsprojekter i virksomheder bl.a. omkring fusioner, organisationsændringer, teambuilding og værdibaseret ledelse.
- undervisning på lederkurser i temaer som ledelse og samarbejde, coaching, kommunikation, teambuilding, motivation, trivsel, konflikt-, stress- og krisehåndtering.
|
| 1995 – 1997 |
Uddannelsesleder på LedelsesAkademiet
-
- undervise og være censor på 2-årig erhvervsdiplom-lederuddannelse i udviklingsrettet ledelse og kvalitetsledelse (meritgivende til MBA-studiet).
- ledelse af udviklings- og træningsforløb i virksomheder.
- afholdelse af lederkurser i emner som ansættelsessamtaler, medarbejderudviklingssamtaler, vanskelige samtaler, præsentationsteknik, mødeledelse og forhandlingsteknik.
|
| 1994 – 1997 |
Tilknyttet Dansk Krisekorps
-
- give psykologisk krisehjælp til ledere og medarbejdere i detailhandlen ved røverier og overfald.
|
| 1993 – 1995 |
Uddannelseskonsulent i BUPL
-
- udvikling af et 200 timers efteruddannelsesforløb over 35 uger, for ledere og souschefer (meritgivende til Danmarks Pædagogiske Universitet).udvikling og afholdelse af åbne kurser omkring ledelses-, personale- og organisationsudvikling.
- konsulentbistand omkring udarbejdelse af virksomhedsplaner og strategier samt mål og rammestyring.
|
| 1992 – 1993 |
Personalechef i HK
-
- ledelse af løn- og personalekontoret.
- omstrukturering – fra administrations- til servicekontor.
- rekruttering af nye medarbejdere.
- yde konsulentbistand til ledere og medarbejdere omkring arbejdsmæssige problemstillinger.
|
| 1990 – 1992 |
Beskæftigelseskonsulent i Ishøj kommune
-
- kortlægning af faglige og personlige udviklingspotentialer.
- rådgivning omkring uddannelses- og karriereplanlægning.
- rådgivning i forbindelse med samarbejdsmæssige problemer.
- udvikling og evaluering af personlighedsudviklende kurser.
|
